本文摘要：利用暑期打零工，如今已沦为不少大学生的选用。记者探访找到，一些学生打零工时遭遇到愚弄或不合理待遇，往往投诉无门，想要维权却困难重重。律师警告：暑期打工者最差自由选择正规化中介，同时尽可能签定书面协议，以免上当受骗。 昨日，本报收到一位吴姓大学生滋扰，据他讲解，他在文化路一家中介公司注册后上岗，负责管理为一家房地产企业派发宣传页，双方誓约按小时缴薪酬。前两天因家中有事急需回家，小吴之后寻找中介公司拒绝承销工资，对方却以没有干够天数为由拒绝接受承销，这让他欲哭无泪。

利用暑期打零工，如今已沦为不少大学生的选用。记者探访找到，一些学生打零工时遭遇到愚弄或不合理待遇，往往投诉无门，想要维权却困难重重。律师警告：暑期打工者最差自由选择正规化中介，同时尽可能签定书面协议，以免上当受骗。

　　昨日，本报收到一位吴姓大学生滋扰，据他讲解，他在文化路一家中介公司注册后上岗，负责管理为一家房地产企业派发宣传页，双方誓约按小时缴薪酬。前两天因家中有事急需回家，小吴之后寻找中介公司拒绝承销工资，对方却以没有干够天数为由拒绝接受承销，这让他欲哭无泪。记者探访找到，很多大学生做到临时工都并未签定书面协议，很多时候都是凭对方口头允诺，这都给日后维权造成了相当大可玩性。

　　回应，河南天基律师事务所律师苏守忠回应，一些不法分子就是射击学生这个弱势群体，用假招工信息或克扣工资等形式愚弄学生。但作为学生而言，无法和企业签定月的劳动合同。所以一旦打零工经常出现问题，很多时候不能尽可能协商解决问题，但如果下降到法律层面，维权一起不会十分困难。

　　学生暑期打零工如何回避风险？苏守忠警告说道，首先去找工作就得去找正规化中介。再者，打零工前虽无法签定劳动合同，但一定要与对方签定书面协议，不要轻信对方的口头允诺。此外，打工时各类押金、保证金等一定无法递，也不要抵押自己的有效证件，防止上当受骗。

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